【招12人】南昌高新區衛生健康和疾病預防控制中心招聘

按摩椅品牌排行日期:2022-04-25 21:02

01

招聘需求及崗位職責

南昌高新區衛健中心招聘工作人員12名,具體崗位需求及崗位職責詳見附件。


02

招聘條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規,政治素質高,責任心強,無違紀違法行為;

2.具有較強的組織與溝通協調能力、文字和語言表達能力及相關業務知識,能熟練操作計算機;

3.身體健康,無傳染病或其他重大疾病,無違法違紀行為;

4.年齡要求:崗位要求年齡在35周歲以下的為1986年4月1日以后(含)出生,年齡在40周歲以下的為1981年4月1日以后(含)出生。

(二)有下列情形之一者不得報考

1.曾受過刑事處罰或被開除過公職的;

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的;

3.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的;

4.受黨紀處分或被誡勉談話,處分期或影響期未滿的;

5.因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;

6.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單的;

7.煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序,或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的;

8.法律法規規定不適宜報考的人員。


03

招聘程序

(一)報名與資格初審

1.報名時間:2022年4月24日10:00-5月8日16:00

報名方式:考生可登錄江西人才服務網報名,通過“考試報名”欄目(https://www.jxrcfw.com/exam/list)進行注冊并選報相應崗位,如實填報有關信息。免收報名費用。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報考。

網上報名通過者為最終報名人員。未在規定時間內完成以上報名步驟的,視為放棄報考資格。請考生及時登錄報名系統查看報名結果。

崗位報名人數與錄用計劃數的比例不低于3:1方可開考(面試),達不到開考(面試)比例要求的,可相應核減崗位數,具體另行公告。

2.報名所需材料

(1)本人有效二代身份證;

(2)畢業證原件及復印件;留學回國人員應聘的,還要提供國家教育部門的學歷學位認證原件;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)本人近期一寸免冠彩色照片;

(5)其他相關崗位要求佐證材料。

(二)招聘流程

考試采用面試與筆試相結合的方式,滿分各為100分,其中面試成績與筆試成績各占總成績的比例為6:4。

1.面試

(1)形式:半結構化面試。

(2)時間:以準考證時間為準

(3)地點:待定

(4)分數公布與入闈人員確定:

面試成績在江西人才服務網、南昌高新人才網公布。本次面試設面試合格分數線,面試合格分數線為80分,未達到合格分數線的人員不予進入后續環節。同時,根據最后面試成績從高到低的順序排序,按照招聘崗位1:3的比例確定筆試環節人選,如遇末位同分情況,末位成績相同者一并進入資格審查環節。

2.資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的,隨時取消其考試資格和聘用資格。

1.資格審查時間及地點:另行公告

2.現場資格審查需提交材料:

(1)本人有效二代身份證復印件及原件;

(2)畢業證原件及復印件;留學回國人員應聘的,還要提供國家教育部門的學歷學位認證原件及復印件;

(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)本人近期一寸免冠彩色照片2張;

(5)其他相關崗位要求佐證材料。

逾期不參加資格審查的,視為自動放棄。對資格審查中因資格不符或放棄所產生的人員空缺,從該崗位所有未入闈人員中按面試成績從高分到低分的順序進行依次遞補,如遇分數并列的,可同時遞補進行資格審查。

3.筆試

(1)方式:閉卷答題。

(2)時間:以準考證時間為準。

(3)地點:待定。

(4)分數公布與入闈人員確定:筆試成績在江西人才服務網、南昌高新人才網公布。同時,根據總成績由高到低的順序排序按招聘崗位1:1確定考核對象,如遇名次并列的,可先后按面試成績高者、最高學歷高者、工齡長者確定考核對象。


04

體檢、政審、確定人選

(一)體檢

體檢標準參照國家人事部、衛生部《招錄國家公務員體檢標準》執行,體檢費用由應聘者承擔。對因放棄體檢或體檢結果不合格所缺崗位,可從該崗位參加面試人員中進行一次性遞補。

(二)政審

由領導小組組織考察組,對考核對象進行現實表現、思想政治素質和綜治等方面情況進行審查。

(三)確定人選

根據總成績、政審、體檢等各方面的綜合考察情況報工委會研究,確定擬聘用人員。


05

公示、試用、聘用與待遇

(一)公示

考試、體檢、政審工作結束后,結果將在江西人才服務網、南昌高新人才網進行7個工作日的公示。

公示期間有異議經查驗屬實后,取消所有成績與聘用資格,所產生的缺額不再遞補。公示期滿后,無異議者按照相關程序辦理聘用手續。

(二)試用

擬聘人員工作試用期為6個月。

(三)聘用

試用期滿后,由用人單位制定考核方案、組織考核。經考核合格者,正式辦理聘用手續。

(四)待遇

參照高新區管委會主辦層級管理,享受相應的主辦崗位工資福利待遇。

06

其它

(一)報考人員需按要求報名,因考生未按要求報名導致報考信息有誤或報名未通過的,由考生本人承擔責任。

(二)考生仔細對照招聘條件,誠信報考,不符合招聘條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實取消考試資格和聘用資格。

(三)本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓。

(四)考試過程中,考生需嚴格遵守國家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新疫情防控規定,凡有弄虛作假、故意瞞報等情況的,或拒不配合防疫管理的個人,一經發現,取消其報考及聘用資格,造成不良影響和后果的,將依法依規追究相關法律責任。






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