《職業病防治法》宣傳周丨職業健康素養60條(上)

1. 《中華人民共和國職業病防治法》是保護勞動者健康及其相關權益的基本法律。

2. 職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

3. 職業病是可以預防的疾病，通過采取有效的控制措施可以預防職業病的發生。

4. 國家加強職業健康保護，縣級以上人民政府應當制定職業病防治規劃，提高職業病綜合防治能力和水平。

5. 用人單位是職業病防治的責任主體，應當為職工創造有益于健康的環境和條件；勞動者應當學習和掌握相關職業健康知識，提高職業健康素養水平，保持和促進自身健康。

6. 女職工依法享有月經期、孕期、產期、哺乳期等特殊生理時期的職業健康保護。

7. 用人單位應當積極組織職工開展健身活動，保護職工健康；國家鼓勵用人單位開展職工健康指導工作，提倡用人單位為職工定期開展健康檢查。

8. 勞動合同應寫明工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。

9. 工作場所職業病危害因素的強度或濃度應符合國家職業衛生標準和衛生要求。

10. 勞動者有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，女職工有權拒絕礦山井下、高強度體力勞動等禁忌作業。

11. 職業健康檢查是早期發現勞動者健康損害與職業禁忌證，減輕職業病危害后果的重要措施，職業健康檢查費用由用人單位承擔。

12. 職業健康檢查不能由一般健康體檢替代。

13. 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應及時進行應急健康檢查和醫學觀察。

14. 勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件。

15. 疑似職業病應依法進入職業病診斷程序，所需費用由用人單位承擔。

16. 職業病診斷可以在單位所在地、本人戶籍所在地或經常居住地的職業病診斷機構進行。

17. 當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地設區的市級以上地方衛生健康主管部門申請鑒定。

18. 職業病診斷鑒定實行兩級鑒定制，設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定，省級鑒定為最終鑒定。

19. 國家對職業病實行分類管理，制定并發布《職業病分類和目錄》。

20. 職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。確診為職業病后，應及時申請工傷認定以便享受工傷待遇。

21. 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，用人單位未繳納工傷保險的，職業病相關的醫療和生活保障由該用人單位承擔。

22. 職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償權利的，有權向用人單位提出賠償要求。用人單位不存在或無法確定勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府部門申請醫療和生活方面的救助。

23. 職業病危害因素導致不良健康效應的嚴重程度與接觸危害因素的水平有關。

24. 長期吸入礦物性粉塵導致的塵肺病是不可逆的疾病。生產性粉塵的控制應采取綜合防控措施，遵循“革、水、密、風、護、管、教、查”八字方針。不能用棉紗口罩和醫用口罩代替防塵口罩。

25. 工作中接觸化學有害因素應注意預防化學中毒，嚴格執行操作規程，加強工作場所通風，規范佩戴個體防護用品，定期參加職業健康檢查。

26. 工作中接觸硫化氫、一氧化碳等有害氣體應注意預防窒息和刺激性氣體中毒，嚴格執行操作規程，定期檢修設備，防止生產過程中的“跑、冒、滴、漏”，加強通風和日常監測，作業場所設置警示標識，裝置自動報警設備，正確佩戴供氧式防毒面具。

27. 工作場所長期接觸高強度噪聲可導致聽力損傷甚至耳聾，應做好噪聲源和噪聲傳播的控制，規范佩戴防噪聲耳塞或耳罩，并定期進行職業健康檢查。

28. 長時間在高溫高濕環境中工作要注意預防中暑，嚴重中暑可致死亡，應合理設計工藝流程，采取通風降溫、隔熱等技術措施，供給含鹽清涼飲料、補充營養，特殊高溫作業勞動者須佩戴隔熱面罩和穿著隔熱、阻燃、通風防熱服。

29. 工作中接觸放射線可能導致急、慢性放射性疾病、癌癥或遺傳疾患。從事放射工作作業時，應正確使用放射防護用品，正確佩戴個人劑量計。進入可能存在大劑量的放射工作場所時，需攜帶報警式劑量儀。

30. 長期伏案低頭作業、固定體位作業或前傾坐姿工作要通過伸展活動、間歇性休息等方式，避免頸椎病、肩周炎和腰背痛的發生。

31. 長期站姿作業要通過適當走動等方式保持腰部、膝蓋放松，防止靜脈曲張。

32. 工作壓力過大或暴露于極端場景可能會損害身心健康，要積極學習心理健康知識，或尋求專業幫助予以緩解。

33. 抑郁、焦慮可有效防治，需及早評估，積極治療。

34. 合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡，有利于維護和促進身心健康。